En liten intervju med årets nyförvärv väntar om ni klickar på länken.
Lovell Leadership Consulting AB har sedan starten 2011 utbildat, coachat och inspirerat över tusen ledare/chefer/medarbetare i flera olika företag och branscher över hela landet med mycket goda resultat.
Det är en märklig tid vi lever i för tillfället. Efter att förra kursen avslutades mars -21 tar vi nu efter några månaders ofrivillig uppehåll sats mot nya höjder. Under uppehållet har vi utvecklat vårt koncept som vi kallar ”Lovell Leadership program 2.0” vilket vi sjösätter med start hösten -21.
En av våra största chefer i landet kommer numer att vara än mer aktiv under hela programmet och dela med sig av sin erfarenhet, kunskapsbank och anekdoter vilket kommer att höja upplevelsen i programmet än mer. (Läs mer under fliken Ledarutveckling 2.0)
Vi kommer också att starta ett helt nytt koncept. ”Executive leadership program” Här vänder vi oss till dig som varit med ett tag. Via gruppövningar och ind: coaching kommer via att coacha/inspirera/ en specifikt utvald grupp med högre chefer att utvecklas, stärkas genom erfarenhetsutbyten. Läs mer under fliken ”Executive Leadership program”. Start våren 2022,
7 nycklar till vad våra program är uppbyggda på
1. Sätt långsiktiga mål för dig själv, vart du vill, hur du vill komma dit, reflektera emellanåt så att du är på rätt kurs. ”Det är så mycket enklare att komma dit du vill om du vet vart du skall”
2. Lär dig sätta DINA gränser för jobb/familj och egen hälsa
3. Vem är DU som chef/ledare. Vad är dina förmågor/styrkor, värderingar
och vad behöver du utveckla?
4. Lär känna dina medarbetare, hur skall du utveckla dem och hur vill du bli ihågkommen?
5. Träna på att lyssna, fråga, finnas där, stötta, coacha!
6. Var ett föredöme, inspirera och använd feedback
7. Vässa din kommunikativa förmåga hela tiden, det är en färskvara.
”Jag hade inga problem med att kommunicera, spelarna gillade bara inte vad jag hade att säga… Frank Robinsson (Baseball)
Lovells populära och uppskattade Teambuilding har vi självklart kvar. Vi utformar det helt efter ert behov. Det kan vara allt ifrån en temperaturmätning hos er personal, gå vidare med att skapa aktiviteter. Mäta, analysera, skapa action och utvärdera! Tidigare/nuvarande nöjda arbetsplaster med detta upplägg är bla Hisingsbron (Skanska) Start 2016. Hamnbanan Start 2020. Gbg varvet start 2018 med flera… Läs mer under fliken grupputveckling.
Eller kanske en inspirerande föreläsning om just ledarskap/medarbetarskap. Hur gör vi olika personlighetstyper vid förändringar, hur kan vi på bästa sätt prestera. Härskartekniker, vad är det och hur kan vi värja oss mot dessa. Samt kanske en inspirerande och uppskattat lagtävling för företaget där du även kan tävla mot andra företag. Läs mer under fliken ”Inspirationsföreläsningar”
Välkommen på sidan och se vad vi kan erbjuda er och framförallt. Tveka inte att höra av er vi frågor, funderingar, rekommendationer med mera.
Nytt är som ni märker att vi kör öppna utbildningar med start och slut.
Tidigare har vi enbart arbetat mer med företagsanpassade grupper och det finns självklart kvar. Där sker start av program mer inriktat på när och hur det passar er i verksamheten både vad gäller innehåll och tidsmässigt. Tillsammans lägger vi upp ett vinnande koncept efter era önskemål och förutsättningar.
Ni hittar mer om aktuella händelser på våra sociala mediesidor,
Facebook @lovellleadership1
Linkedin linkedin.com/in/magnus-lovell-2462052b
Mycket välkommen!
