Site Manager
Hamnbanan Skanska
Klicka gärna på länken och hör om Johans erfarenheter med våra ledarprogram
2021/2022 ”levlar” vi upp Lovell Leaderships ledarprogram till 2.0
”Att våga vara en närvarande, kommunicerande, modig ledare även på distans”
Klas Friberg chef Säpo Sverige sverige är numer inte bara en gästföreläsare hos oss utan kommer att följa med i HELA vårt ledarprogram. Magnus Lovell med sin ledarerfarenhet och mångårig coacherfarenhet av ledare/chefer följer, stöttar och utmanar deltagaren individuellt under hela programmet. Klas kommer att vara med på våra workshops och inspirera/lära ut av sin makalösa erfarenhet.
Vi tar upp det mesta inom ledarskap. Agilt ledarskap. Tillitsbaserat ledarskap. Förändringsnycklar, förändringskurvan, Situtationsanpassat ledarskap. Ledartyper i alla format. Psykologiskt trygghet. Stresshantering och medarbetarsamtal.
Programstart 2.0 / 2
12 månaders
Mars/April : Ind uppstart för varje deltagare. 2 st individuella coachningar. Nuläge, målsättning, utmaningar och action.
26 Maj – Workshop: Kommunikation. Klas/Magnus går igenom grunderna för en bra presentation, hur kommunicerar vi extern/internt. I den levande stunden och digitalt. Hur når vi fram med vårt budskap? Deltagarna håller en egen presentation som vi filmar och analyserar/ feedbackar genom hela programmet. Vi går igenom grunderna till effektiva och engagerande möten. Utmaning är ledordet!
Aug – Ind: coaching, uppföljning av mål, nya aktiviter och övningar
8 Sept – Workshop: Konflikthantering/härskartekniker. En av landets mest erfarna personer inom konflikthantering Klas Friberg tar med er på en resa från EU möten, terrorattentat, stora rikstäckande interna omorganisationer till det enskilda personliga samtalet. Vi pratar också om härskartekniker, Gish-galoppen, Osynliggörandet m,m och hur detta kan påverka vår prestation samt hur vi kan på bästa sätt hantera det genom t ex ”Bekräftelsemetoden” .
Okt – Ind: coaching, uppföljning av mål, nya aktiviter och övningar
27 Okt- Workshop: Coachande ledarskap/Feedback/Att leda på distans. Här får ni med er verktygen för coachande ledarskap som ni själva blivit ledda igenom programmet. Detta resulterar i att ni blir ”Diplomerade ledarcoacher”. Vi går också grundligt igenom vad verktyget Feedback har för fördelar. Verktygen, 5-1 metoden, ”Bad is stronger than good” samt kurslitteratur kommer att göra varje deltagare ännu starkare som chefer/ledare. Hur coachar vi IRL samt på distans?
Nov– Ind: Coaching
1 Dec– Avslut Kommunikation. ÅRETS HÖJDPUNKT. Varje deltagare håller föredrag om sin resa innan/under och framförallt vad som händer för er EFTER programmet. Vad kommer du att fokusera på i ditt ledarskap? Här deltar ofta och gärna deltagarens chef och lite andra personer. Givetvis filmas händelsen och gruppen/kursledarna ger sylvass positiv feedback enligt 5-1 metoden.
Mars -23 – Uppföljning individuell coaching ofta tillsammans med beställare eller närmsta chef!
SYFTE:
Ledarskap handlar om att leda människor för att uppnå sitt enskilda, organisations eller gruppens mål. En förutsättning att klara uppgiften som ledare/chef är förståelsen för hur grupper/individer utvecklas i olika förändringssituationer samt hur medlemmar i gruppen samverkar.
Ytterligare förutsättningar för att lyckas är hur, när och på vilket sätt vi kommunicerar med medarbetare, beställare och andra intressenter. Vi lär känna våra egna styrkor och utvecklingspotentialer. För att kunna hjälpa andra behöver vi vara trygga i oss själva.
Vi vill att varje deltagare har förståelse för sin egen roll, använder sig av sin egen bästa retorik samt har modet att ta flaggan och leda sin grupp till bästa resultat för att utveckla varje individ i teamet.
Kurslitteratur och övrig mtrl:
Coaching till bättre resultat – John Whitmore
Fina fisken – Ken Blanchard
DISC analys – ”En personlig analys för ett mer medvetet ledarskap”. 6 individuella coachingmöten 4 heldagsworkshop, inkl kursmtrl: lunch (workshops). Centrala fräscha lokaler i Gbg city.
